Kansainvälisenä naistenpäivänä 8.3. järjestetään tapahtumia, joissa halutaan korostaa, että naisten syrjimisestä työpaikoilla ei ole vielä päästy.
Tiesitkö, että yksityissektorilla nainen voi saada samasta työstä jopa 25 % vähemmän palkkaa kuin mies? Katso ympärillesi: kuinka monessa organisaatiossa on naisia johtavilla paikoilla?
Monet naiset eri puolilla Eurooppaa elävät tätä turhauttavaa todellisuutta. Eurooppalaiset ovat toki tietoisia sukupuoleen perustuvasta syrjinnästä, ja 40 % kansalaisista on sitä mieltä, että syrjintää esiintyy laajasti. Vaikka naiset ja miehet ovat lain edessä yhdenvertaisia, taloudellisesti naiset ovat vielä heikoilla.
"Me emme voi hyväksyä tätä nykyajan demokraattisessa yhteiskunnassa", sanoo tasa-arvoasioista vastaava komissaari Vladimír Špidla. "Meidän on kerta kaikkiaan rikottava lasikatto, joka estää naisten etenemisen uralla." Kansainvälisenä naistenpäivänä 
komissaari tapaa naispuolisia kollegojaan, Danuta Hübnerin, Neelie Kroesin, Benita Ferrero-Waldnerin, Meglena Kunevan ja Viviane Redingin, jotka keskustelevat aiheesta "naiset politiikassa: edistystä ja haasteita".
Tänä Euroopan yhdenvertaisten mahdollisuuksien teemavuotena oikeudelliset toimet eivät riitä, vaan meidän on murrettava kaavamaisia käsityksiä. Miesten on otettava enemmän vastuuta perheestä. Euroopassa tarvitaan myös joustavampia työjärjestelyjä ja lastenhoitopalveluita. Naisilla pitäisi olla täsmälleen samat mahdollisuudet kuin miespuolisilla työtovereillaan.
Sukupuolten välisen tasa-arvon edistämiseksi EU järjestää 6.-8. maaliskuuta useita tapahtumia. Viviane Reding, yksi kahdeksasta naisesta EU:n komission 27-jäsenisessä kollegiossa, käsittelee naisen roolia IT-maailmassa. Brysselissä avattavan Eurooppalaisia naisia -näyttelyn 
korkea-arvoisia vieraita ovat Saksan liittokansleri Angela Merkel ja komissaari Benita Ferrero-Waldner.
Tapahtumia EU:ssa
Europpalainen nainen - tutkimus tarvitsee sinua! 
(07'47")
