Visste du att en kvinna i den privata sektorn kan tjäna 25 % mindre än en man som gör precis samma jobb? Se dig omkring – hur många organisationer har kvinnor i ledande ställning?
Många kvinnor runt om i Europa lever med dennna frustrerande verklighet. Européerna känner förstås till könsdiskrimineringen, och 40 % anser att den är omfattande. Män och kvinnor är kanske jämställda i lagens mening, men ekonomiskt sett är kvinnorna definitivt det svagare könet.
”Vi kan inte godta denna tingens ordning i dagens demokratiska samhälle”, säger kommissionären med ansvar för lika möjligheter, Vladimír Špidla. ”Vi måste en gång för alla krossa det glastak som hindrar kvinnor från att stiga i graderna på arbetsplatserna.” För att högtidlighålla Internationella kvinnodagen 
kommer han att sammanträffa med några av sina kvinnliga kolleger – kommissionärerna Danuta Hübner, Neelie Kroes, Benita Ferrero-Waldner, Meglena Kuneva och Viviane Reding – för att diskutera ”Kvinnor i politiken; framsteg och utmaningar”.
Det räcker inte med att lagstifta under Europeiska året för lika möjligheter – vi måste göra oss av med stereotyperna. Männen måste engagera sig mer i familjearbetet, EU behöver mer flexibla arbetsmodeller och system för barnomsorg. Kvinnor ska ha samma möjligheter som sina manliga kolleger. Varken mer eller mindre.
För att främja jämställdheten mellan könen arrangerar EU en rad evenemang mellan den 6 och den 8 mars. Viviane Reding är en av åtta kvinnliga kommissionärer i EU-kommissionen, som har 27 medlemmar. Hon kommer att diskutera kvinnornas roll inom IT-världen. Bland andra högt uppsatta deltagare i utställningen Europeiska kvinnor 
märks Tysklands förbundskansler Angela Merkel och kommissionär Benita Ferrero-Waldner.
Läs vad som händer i EU
Europeiska kvinnor - forskningen behöver er! 
(07'47")
