Ste vedeli, da lahko v zasebnem sektorju ženska za isto delo zasluži celo 25 % manj kot moški? Ozrite se okoli sebe – koliko je organizacij, v katerih ženske zasedajo vodilni položaj?
S takšno stvarnostjo se nemočno srečujejo mnoge ženske v Evropi. Evropejci se seveda zavedajo diskriminacije zaradi spola: 40 % jih meni, da je zelo razširjena. Naj bodo ženske pred zakonom še tako enakopravne z moškimi, ekonomsko gledano so vsekakor šibkejši spol.
„V današnji demokratični družbi se s tem ne moremo več sprijazniti. Enkrat za vselej je treba zrušiti t.i. stekleni strop – tisto nevidno oviro, ki ženskam preprečuje napredovanje na vodilni položaj,“ je dejal evropski komisar Vladimír Špidla. V počastitev mednarodnega dneva žena 
se bo na srečanju z nekaterimi kolegicami – komisarkami Danuto Hübner, Neelie Kroes, Benito Ferrero-Waldner, Megleno Kuneva and Viviane Reding – pogovarjal o „ženskah v politiki:napredek in izzivi“.
Zgolj zakonski ukrep ni dovolj – v evropskem letu enakih možnosti je treba pregnati stereotipe. Moški morajo prevzeti več obveznosti v družini, Evropa pa mora uvesti prožnejši delovni režim in učinkovitejše otroško varstvo. Ženske morajo imeti enake možnosti kot njihovi moški kolegi. Nič večje, nič manjše.
EU med 6. in 8. marcem pripravlja vrsto prireditev za uveljavitev enakosti med spoloma. Viviane Reding, ena od osmih žensk v 27-članski komisiji EU, bo razpravljala o vlogi žensk na področju informacijske tehnologije. Med visokimi gosti na razstavi Evropske ženske 
bosta tudi nemška kanclerka Angela Merkel in komisarka Benita Ferrero-Waldner.
Kaj se dogaja v EU
Evropske ženske – raziskovalno delo vas potrebuje! 
(07'47")
