Czy wiesz, że wynagrodzenie kobiet w sektorze prywatnym jest o 25% niższe niż wynagrodzenie mężczyzn wykonujących tę samą pracę? Rozejrzyj się wokoło – ile kobiet zajmuje wysokie stanowiska?
Wielu kobietom nie pozostaje nic, jak tylko pogodzić się z tą smutną rzeczywistością. Europejczycy zdają sobie sprawę z istniejącej dyskryminacji, 40% z nich uważa, że jest ona powszechna. Choć kobiety są równe wobec prawa, z gospodarczego punktu widzenia stanowią rzeczywiście „słabą płeć”.
„Fakt ten jest nie do przyjęcia w dzisiejszym demokratycznym społeczeństwie”, powiedział komisarz ds. równości szans Vladimír Špidla. „Musimy raz na zawsze położyć kres barierom i ograniczeniom karier kobiet, kobiety powinny mieć taką samą możliwość awansu jak mężczyźni”. Z okazji Międzynarodowego Dnia Kobiet 
komisarz spotka się ze swymi współpracowniczkami z Komisji – Danutą Hübner, Neelie Kroes, Benitą Ferrero-Waldner, Megleną Kunewą oraz Viviane Reding – aby omówić kwestie dotyczące postępów i wyzwań związanych z udziałem kobiet w polityce.
W 2007 roku, który ogłoszono europejskim rokiem równych szans dla wszystkich , musimy nie tylko podejmować działania prawne, lecz również przełamywać stereotypy. Mężczyźni powinni w większym stopniu uczestniczyć w życiu rodzinnym, a w Europie powinny powstać bardziej elastyczne formy zatrudnienia oraz usługi opieki nad dziećmi. Kobiety powinny mieć takie same możliwości jak ich koledzy z pracy: ani większe, ani mniejsze.
Aby wspierać równość płci, w dniach 6-8 marca UE organizuje liczne imprezy. Viviane Reding, jedna z ośmiu kobiet wchodzących w skład Komisji Europejskiej liczącej w sumie 27 członków, omówi przy tej okazji rolę kobiet w sektorze IT. Natomiast wystawę zatytułowaną European Women 
(Europejki) zaszczycą swą obecnością kanclerz Niemiec Angela Merkel oraz komisarz Benita Ferrero-Waldner.
Inne wydarzenia w UE
Europejski sektor badań potrzebuje kobiet 
(07'47")
