Den europeiska referensramen för kvalifikationer
är ett systematiskt sätt att klassificera kvalifikationer som grundar sig på inlärningsresultat – vad folk kan och kan göra med sin kunskap, snarare än var de tog sin examen. Verktyget ska koppla samman olika länders nationella kvalifikationer i ett gemensamt system.
Syftet är att nationella kvalifikationer ska bli mer jämförbara, så att t.ex. en arbetsgivare i Sverige lättare kan tolka de meriter som visas upp av en ungersk arbetssökande och bedöma hans eller hennes kvalifikationer för ett jobb.
Vid den officiella presentationen av referensramen för kvalifikationer den 26 november förklarade utbildning
skommissionären Ján Figel vad det nya systemet innebär: ”Detta är ett uttryck för själva kärnan i EU-samarbetet: rörlighet, samarbete mellan länder, insatser för välståndet och stöd åt enskilda medborgare så att de kan förverkliga sin potential genom att utbilda sig”.
Referensramen för kvalifikationer är den första internationella ram som omfattar samtliga utbildningstyper: högre utbildning, yrkesutbildning, vuxenutbildning och allmän utbildning. Samtliga 27 EU-länder har uppmanats att koppla sitt nationella system för kvalifikationer till referensramen senast 2010. Man hoppas att alla nya kvalifikationer och examina ska finnas i systemet 2012.
Arbetet med referensramen inleddes 2004 när bara Frankrike, Irland och Storbitannien hade nationella ramar för kvalifikationer. Nu står de flesta EU-länderna i begrepp att utarbeta sådana ramar.
Referensramarna är ett komplement till befintliga EU-program, t.ex. Europass, Ploteus och programmet för livslångt lärande, som syftar till att förbättra erkännandet av kvalifikationer och uppmuntra alla som vill arbeta och studera i ett annat EU-land.
Livslångt lärande
EU:s jobbportal
